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                  信和娱乐平台:劳动仲裁三次败诉,京东单方面辞退38岁P7员工,网友热议:大部分企业的通病,基层员工40无价值论

                  信和娱乐新闻 11-27 阅读:22 评论:0
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                  虎扑11月27日讯 近日,京东单方面辞退38岁P7员工。劳动仲裁京东三次败诉,员工复岗三天又收解聘通知。新闻发布后引起了网友的热议,具体内容如下:

                    据红星新闻报道,38岁的京东员工李先生称自己于2018年入职京东尚科,2018年9月15日正式转正,跟京东的合同签了3年多,2021年6月合同到期。转正申请中的试用期工作成绩、价值观考核、工作能力考核三项指标均为优秀。

                    2018年12月,李先生被领导约谈,称其能力不够,让李先生办理离职手续。公司人力资源部相关人员找李先生谈话,称不允许内部转岗,希望李先生主动离职。李先生没有同意。

                    2019年4月公司以“整体业务、组织架构进行调整”为由,与李先生解除劳动合同,并支付经济补偿金人民币70276元。但李先生称,公司实际上未发生组织架构调整,其同部门同事仍在工作。

                    此后,李先生通过劳动仲裁裁决京东继续与其履行合同。京东不服裁决,先后两次上诉均被驳回。(图4、5)2020年11月9日,李先生在终审胜诉后前往公司复岗,3天后收到京东的第二份解除劳动合同通知。(图9)

                    11月26日,目前京东方面尚未回应。

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                  原文链接 :劳动仲裁三次败诉,京东单方面辞退38岁P7员工

                  (编辑:姚凡) 信和娱乐平台报道
                  标签:经济
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